07/15/2022

Czy roboty zabiorą nam pracę? To pytanie pojawia się w tytułach artykułów regularnie od lat. Tak, automatyzacja i robotyzacja wchodzi do naszego życia z wielu stron. Od lat używamy robotów sprzątających (rankingi robotów sprzątających mamy TU), po ogrodach jeżdżą roboty koszące. Małymi krokami roboty pojawiają się również w przestrzeniach magazynowych. Czy zabiorą pracę magazynierom? Zabiorą, ponieważ i tak nie ma komu pracować.

USA

Magazyn Freightwaves w lutym podał, że według badań Instawork 73% zarządców magazynów ma problem ze skompletowaniem załogi. 75% mniejszych przedsiębiorstw nie czuje się w pełni przygotowanych do 2022 roku, a 60% ma trudności z dotrzymaniem tempa zwiększonemu popytowi ostatni rok. Raport State of Warehouse Labor: Staying Flexible in 2022 wykazał, że 58% firm odnotowało wzrost wolumenu realizacji zamówień w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Kolejne 19% odnotowało ten sam poziom. Sprzedaż na rynku e-commerce wzrosła w 2021 roku o 14% w porównaniu do 2020. Większość firm — 72% — stwierdziła, że ​​podwyżki płac są najważniejszą rzeczą mającą na celu poprawę zainteresowania, przy czym 52% wskazuje na nagrody i programy uznania, a 48% dodaje premie. Jak uważa Instawork średni wzrost płac wyniósł 2,54 USD za godzinę,  Prawie 20% firm podniosło płacę o 3 dolary za godzinę, ale 14% wcale nie podniosło wynagrodzenia.

Wyspy Brytyjskie

W Wielkiej Brytanii liczba pracowników magazynowych wynosi 200 000. W zeszłym roku CEO UK Warehousing Association Clare Bottle mówiła, że pracodawcy zgłaszali jej, że muszą podnieść płace. O całe 30 procent. Szacuje również, zapotrzebowanie na nowych pracowników na kilkadziesiąt tysięcy. W porównaniu z krajową brytyjską minimalną stawką godzinową wynoszącą 8,91 funta (12,19 USD), którą wcześniej oferowano na poziomie podstawowym dla osób powyżej 23 roku życia, oferuje się od 9 do 13 funtów za godzinę, plus premia 60 funtów przy pracy wieczorowej.

Polska

Konflikt niskie płace – brak chętnych występuje również u nas w kraju. W branży magazynowej pracuje obecnie 2,9 miliona Polaków. W badaniu ManpowerGroup i Łukasiewicz – Instytut Logistyki i Magazynowania, pracodawcy skarżyli się na zbyt wysokie wymagania finansowe oraz deficyt kandydatów na rynku. Ze strony kandydatów najbardziej pożądane cechy u pracodawcy to atrakcyjne wynagrodzenie i benefity.

Jednocześnie, coraz częściej słyszymy o instalacjach cobotów, stanowisk zrobotyzowanych czy autonomicznych wózkach jeżdżących po magazynach. International Federation of Robotics w 2021 roku podała, że w użytku było 3 milionów robotów przemysłowych na świecie, co dało 10% przyrost rok do roku. W Polsce, według magazynprzemyslowy, Wskaźnik gęstości robotyzacji w Polsce wynosi 52. Oznacza to, że w trakcie ostatniego roku wzrósł jedynie o 6 punktów. Dla porównania w innych krajach regionu wynosi on: Czechy – 162 (+15), Słowacja –175 (+6), Węgry – 120 (+14), Niemcy – 371 (+22). Natomiast średnia światowa to 126, a średnia europejska to 123. Firmy takie jak Mobile Industrial Robots wykazują pokaźne zyski.  Wydaje się, że automatyzacja zagląda również do największych graczy na globalnym rynku magazynowym. Przykładem Amazon. Tam pojawił się Proteus.

 

Proteus

Amazon Robotics pochwalił się swoim nowym urządzeniem. Ma na imię Proteus i jest autonomicznym robotem pracującym ramię w ramię z człowiekiem. Proteus jest pierwszym autonomicznym robotem od Amazona. Autonomiczność jest tu kluczowym słowem, gdyż faktycznie robot pracuje sam, bez pomocy operatora. Amazon poinformował, że wprowadza roboty by fizyczni pracownicy mogli się zająć bardziej satysfakcjonującymi zadaniami. Zapowiedziano, że celem wdrażania robotów ma być ułatwienie pracy. Szczególnie tej najcięższej, fizycznej, takiej jak noszenie paczek. Firma zapowiedziała również kilka innych robotów. Jeden ma nazywać się Cardinal. Ten ma być robotycznym ramieniem do przenoszenia  paczek o wadze do 22 kilogramów.

 

Zobacz też: ABB Robotic Depalletizer – depaletyzacja szybko i skutecznie